Блог
Пишем о том, как поручать, чтобы делали: задачи в мессенджерах, контроль без обзвона, баллы и премии.
5 октября 2026 г. · 6 мин чтенияПочему сотрудники не заходят в таск-трекер — и что с этим делатьТрекер купили, задачи завели, а через месяц в системе остался один руководитель. Разбираем пять причин и три условия, при которых задачи всё-таки начинают выполняться.
5 октября 2026 г. · 7 мин чтенияКак ставить задачи сотрудникам в WhatsApp, чтобы они не терялись: 7 правилПоручения в рабочем чате теряются не потому, что WhatsApp плохой, а потому что у них нет исполнителя, срока и подтверждения. Семь правил, которые можно ввести уже завтра.
5 октября 2026 г. · 7 мин чтенияБаллы за задачи: как устроить, чтобы работалоСрок без цены — пожелание. Как построить простую сетку баллов за выполнение задач, с чего начать, когда привязывать к премии и каких пяти ошибок избежать.
5 октября 2026 г. · 6 мин чтенияШтраф или премия: что можно по Трудовому кодексу КазахстанаМожно ли штрафовать работников за опоздания и сорванные сроки? По Трудовому кодексу РК — нет. Но уменьшить премию по своим правилам можно. Разбираем, как сделать это законно.
5 октября 2026 г. · 5 мин чтенияВечерний отчёт руководителю: что в нём должно бытьОдна сводка в конце дня заменяет обзвон и вопросы «ну что там?». Четыре блока отчёта, пять правил и готовый шаблон, который можно начать использовать сегодня.
Попробуйте на своей команде
Зере ставит задачи с голоса, напоминает о сроках и вечером присылает отчёт. Сейчас подключаем первые компании.