Блог
Тапсырманы орындалатындай етіп қалай беру керегі туралы жазамыз: мессенджердегі тапсырмалар, қоңырау шалмай бақылау, ұпайлар мен сыйлықақы.
2026 ж. 5 қазан · 6 мин оқуҚызметкерлер таск-трекерге неге кірмейді және не істеу керекТрекер сатып алынды, тапсырмалар енгізілді, ал бір айдан кейін жүйеде жалғыз басшы қалды. Бес себепті және тапсырма орындала бастайтын үш шартты талдаймыз.
2026 ж. 5 қазан · 7 мин оқуWhatsApp-та тапсырманы жоғалмайтындай қалай қою керек: 7 ережеЖұмыс чатындағы тапсырмалар WhatsApp нашар болғаннан емес, орындаушысы, мерзімі және растауы болмағаннан жоғалады. Ертеңнен-ақ енгізуге болатын жеті ереже.
2026 ж. 5 қазан · 7 мин оқуТапсырма үшін ұпай: жұмыс істейтіндей етіп қалай құру керекБағасы жоқ мерзім — жай тілек. Тапсырма үшін қарапайым ұпай кестесін қалай құру, неден бастау, сыйлықақыға қашан байлау және қандай бес қатеден аулақ болу керек.
2026 ж. 5 қазан · 6 мин оқуАйыппұл ма, сыйлықақы ма: Қазақстанның Еңбек кодексі не дейдіКешіккені не мерзімді бұзғаны үшін жұмыскерге айыппұл салуға бола ма? ҚР Еңбек кодексі бойынша — жоқ. Бірақ сыйлықақыны өз ережеңізбен азайтуға болады. Заңды жолын талдаймыз.
2026 ж. 5 қазан · 5 мин оқуБасшыға арналған кешкі есеп: онда не болуы керекКүн соңындағы бір жиынтық қоңырау шалуды да, «не болды?» деген сұрақтарды да алмастырады. Есептің төрт бөлігі, бес ереже және бүгіннен-ақ қолдануға болатын дайын үлгі.
Өз командаңызда байқап көріңіз
Зере дауыспен айтылған тапсырманы қояды, мерзімді еске салады және кешке есеп жібереді. Қазір алғашқы компанияларды қосып жатырмыз.